LGD
Ley General de Personas
con Discapacidad
La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD), también conocida como Ley General de Discapacidad, es la normativa española que regula los derechos de las personas con discapacidad y establece medidas para garantizar su plena inclusión en todos los ámbitos de la sociedad, especialmente en el mundo laboral.
Uno de los aspectos más relevantes de esta ley es la obligación para las empresas de más de 50 trabajadores de contar con al menos un 2% de empleados con discapacidad en su plantilla. Este mandato tiene como objetivo fomentar el empleo inclusivo y reducir las barreras estructurales que históricamente han excluido a este colectivo.
Cumplir con la LGD no solo es un imperativo legal, sino una muestra clara del compromiso de una empresa con una sociedad más justa, equitativa e inclusiva.
LGD
Medidas Alternativas
y Calculadora LGD (MAA)
Algunas empresas, por circunstancias específicas, no pueden cumplir directamente con la contratación del 2% de personas con discapacidad.
La LGD contempla en estos casos la posibilidad de aplicar Medidas Alternativas de carácter excepcional, siempre y cuando se justifique adecuadamente y se tramite la autorización correspondiente ante la administración pública.
Las Medidas Alternativas (MAA) permiten a las empresas cumplir con la LGD mediante acciones como:
- Contratación de servicios a Centros Especiales de Empleo (CEE).
- Donaciones o patrocinios a entidades sin ánimo de lucro que trabajen por la inclusión.
- Enclaves laborales o subcontrataciones de actividades con centros de trabajo protegidos.
- Enclaves laborales o subcontrataciones de actividades con centros de trabajo protegidos.
En Fundación CIES:
- Asesoramos a empresas sobre el cumplimiento de la LGD y su aplicación real.
- Ayudamos a diagnosticar el grado de cumplimiento y las posibles vías de mejora.
- Promovemos el cambio cultural en las organizaciones para que no vean la ley como una obligación, sino como una oportunidad de responsabilidad social e innovación en diversidad.
- Asesoramos sobre qué medida alternativa es más adecuada según el tipo de empresa.
- Facilitamos y asesoramos en la tramitación administrativa y legal de las medidas.
- Ofrecemos seguimiento y justificación documental para garantizar el cumplimiento normativo.
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